ଆଜିର ଦ୍ରୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନଶୀଳ ଦୁନିଆରେ ନେତୃତ୍ୱ ଏକ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ଦକ୍ଷତା ହୋଇପାରିଛି | ନୂତନତା ଚଳାଇବା ଠାରୁ ଆରମ୍ଭ କରି ଜଟିଳ ସାମାଜିକ ଅସୁବିଧା ଗୁଡିକର ସମାଧାନ କରିବା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଯୁବଶକ୍ତି ଭବିଷ୍ୟତ ଗଠନରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଏହି ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ଯୁବ ପିଢ଼ିଙ୍କୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ଜ୍ଞାନ ପ୍ରଦାନଠାରୁ ଅଧିକ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏହା ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ଗୁଣ ମଧ୍ୟରେ ଗୋଟିଏ ଯାହା ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରେରଣା, ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ସକରାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ସଶକ୍ତ କରିଥାଏ | ଏଥିରେ ଯୁବ ପିଢ଼ିଙ୍କୁ ଗୁଣଗୁଡିକ ପ୍ରତିପୋଷଣ ପାଇଁ ପ୍ରମୁଖ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣ ଏବଂ ରଣନୀତିର ଏକ ବିକ୍ଷିପ୍ତ ଆଲୋଚନା କରାଯାଇଛି |

ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣ

1. ଦର୍ଶନକାରୀ ଚିନ୍ତା |

ଜଣେ ଭଲ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଜଣେ ଦୂରଦୃଷ୍ଟି ସମ୍ପନ୍ନ ବ୍ୟକ୍ତି, ବଡ଼ ସମ୍ଭାବନା ଦେଖିବାରେ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତର ଆଶାକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ | ଦୂରଦୃଷ୍ଟିସମ୍ପନ୍ନ ଚିନ୍ତାଧାରା ସ୍ଥିର ହେବାର କ୍ଷମତା ଦର୍ଶାଏ ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଆଡକୁ କାମ କରିବାକୁ ପ୍ରେରଣା ଦିଏ | ଯୁବ ପିଢ଼ିଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଅର୍ଥ ସେମାନଙ୍କୁ ବଡ଼ ସ୍ୱପ୍ନ ଦେଖିବା ଏବଂ ତୁରନ୍ତ ଅସୁବିଧା ବାହାରେ ଚିନ୍ତା କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା |

2. ଅଖଣ୍ଡତା

ଅଖଣ୍ଡତା ହେଉଛି ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ନେତୃତ୍ୱର ମୂଳଦୁଆ | ଏହା ସଚ୍ଚୋଟତା,ନୈତିକ ଆଚରଣ ଏବଂ ଯାହା ଠିକ୍ ତାହା କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ସୃଷ୍ଟି କରେ | ଯଦିଓ ଏହା କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ଅଟେ | ଯୁବ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସାଥୀ ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ବିଶ୍ୱାସ ଏବଂ ସମ୍ମାନ ଗଢିବାରେ ଅଖଣ୍ଡତାର ମହତ୍ତ୍ୱ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ |

3. ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି

ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି EI ହେଉଛି ଅନ୍ୟର ଭାବନାକୁ ଚିହ୍ନିବା, ବୁଝିବା ଏବଂ ପରିଚାଳନା କରିବାର କ୍ଷମତା | ଉଚ୍ଚ ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧିଥିବା ନେତାମାନେ ସମ୍ପର୍କ ଗଢ଼ିବା , ବିବାଦର ସମାଧାନ ଏବଂ ଏକ ସକରାତ୍ମକ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ଉନ୍ନତ ଅଟନ୍ତି | ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି ଶିକ୍ଷା କରିବା ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ପାରସ୍ପରିକ ଗତିଶୀଳତାକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ସମାଧାନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

4. ସ୍ଥିରତା

ସ୍ଥିରତା ହେଉଛି ବିପର୍ଯ୍ୟୟରୁ ଶୀଘ୍ର ପୁନରୁଦ୍ଧାର ଏବଂ କଠିନ ସ୍ଥିତି ଥିଲେ ମଧ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ରଖିବା କ୍ଷମତା | କ୍ରମାଗତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଅନିଶ୍ଚିତତା ଦ୍ୱାରା ଚିହ୍ନିତ ଏକl ଦୁନିଆରେ, ସ୍ଥିର ନେତାମାନେ ଖାପ ଖୁଆଇବାରେ ସକ୍ଷମ ଅଟନ୍ତି | ବିଫଳତାକୁ ଶିକ୍ଷାର ସୁଯୋଗ ଭାବରେ ଦେଖିବା ଏବଂ ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ମାନସିକତା ବିକାଶ ପାଇଁ ଯୁବକ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରାଯିବା ଉଚିତ |

5. ଯୋଗାଯୋଗ ଦକ୍ଷତା

ଯୁବ ନେତାଙ୍କ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, କାର୍ଯ୍ୟକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେବା ଏବଂ ସହମତି ଭିତ୍ତିରେ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଯୋଗାଯୋଗ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏଥିରେ ଉଭୟ ମୌଖିକ ଏବଂ ଲିଖିତ ଯୋଗାଯୋଗ ତଥା ସକ୍ରିୟ ଶ୍ରବଣ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଚିନ୍ତାଧାରାକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କହିବା ଏବଂ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେଇ ଶୁଣିବାକୁ ଶିଖିବା ଉଚିତ |

6. ସହଯୋଗ ଏବଂ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ

ନେତୃତ୍ୱ ଏକାକୀ କାମ କରିବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ; ସାଧାରଣ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଏହା ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ସହିତ ସହଯୋଗ କରିବା ସହିତ ଜଡିତ | ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟର ମୂଲ୍ୟ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ଗୋଷ୍ଠୀର ଶକ୍ତି କିପରି ଉପଯୋଗ କରାଯିବ ତାହା ସେମାନଙ୍କୁ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଦଳଗୁଡିକର ନେତୃତ୍ୱ ଦେବା ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ |

7. ସମାଲୋଚନାକାରୀ ଚିନ୍ତା ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ

ସମାଲୋଚିତ ଚିନ୍ତାଧାରା ପରିସ୍ଥିତିକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିବା ଏବଂ ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା ସହିତ ଜଡିତ | ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ସୃଜନଶୀଳତା ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ସମାଧାନ ଖୋଜିବାର କ୍ଷମତା ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଅନୁମାନକୁ ପ୍ରଶ୍ନ କରିବା ଏବଂ ସମାଲୋଚକ ଭାବରେ ଭାବିବା ପାଇଁ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଭିନବ ନେତା ହେବାକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରେ |

8. ସହାନୁଭୂତି

ସହାନୁଭୂତି ହେଉଛି ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ଭାବନାକୁ ବୁଝିବା ଏବଂ ବାଣ୍ଟିବାର କ୍ଷମତା | ସହାନୁଭୂତିଶୀଳ ନେତାମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଦଳର ସଦସ୍ୟଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ସହିତ ଅଧିକ ଅନୁକୂଳ ହୋଇ ଏକ ସହାୟକ ତଥା ପ୍ରେରଣାଦାୟକ ପରିବେଶ ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତି | ଯୁବକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସହାନୁଭୂତି ବଢାଇବା ଦ୍ୱାରା ଦୟା ଏବଂ ନିଷ୍ଠାର ସହିତ ନେତୃତ୍ୱ ନେବାର କ୍ଷମତା ବଢ଼ିଥାଏ |

ଯୁବ ପିଢିରେ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣର ବିକାଶ ପାଇଁ ରଣନୀତି

1. ଭୂମିକା

ଯୁବକମାନେ ପ୍ରାୟତଃ ସେମାନଙ୍କ ଚାରିପାଖରେ ବୟସ୍କମାନଙ୍କ ଆଚରଣକୁ ଦେଖି ଶିଖନ୍ତି | ଅଭିଭାବକ, ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନେ ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣଗୁଡିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିବା ଉଚିତ ଯାହା ସେମାନେ ପ୍ରବର୍ତ୍ତାଇବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ଅଖଣ୍ଡତା, ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ନିଷ୍ଠାର ସ୍ଥିତି ସୃଷ୍ଟିକରି ବୟସ୍କମାନେ ପରବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ୀ ଅନୁସରଣ କରିବାକୁ ଏକ ଶକ୍ତିଶାଳୀ ଉଦାହରଣ ପ୍ରଦାନ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ |

2. ବାହ୍ୟ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା

କ୍ରୀଡା, ବିତର୍କ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସେବା ପ୍ରକଳ୍ପ ପରି ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ, ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ନେତୃତ୍ୱ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ପାଇଁ ମୂଲ୍ୟବାନ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରେ | ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକଳାପଗୁଡିକ ବାସ୍ତବ-ବିଶ୍ୱ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଦଳଗତ କାର୍ଯ୍ୟ, ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ସମସ୍ୟା ସମାଧାନ ଦକ୍ଷତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଥାଏ |

3. ଅନୁଭୂତି ପ୍ରଦାନ

ଅନୁଭୂତି ପ୍ରଦାନ ସଭା ଗୁଡିକ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଅଭିଜ୍ଞ ନେତାଙ୍କ ସହ ଯୋଡିଥାଏ ଯେଉଁମାନେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ, ସମର୍ଥନ ଏବଂ ପ୍ରେରଣା ପ୍ରଦାନ କରିପାରନ୍ତି | ଅଭିଜ୍ଞମାନେ ଲକ୍ଷ୍ୟ ସ୍ଥିର କରିବାରେ, ଅସୁବିଧା ଗୁଡିକର ସାମ୍ନା କରିବାରେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ନେତୃତ୍ୱ ସାମର୍ଥ୍ୟ ଉପରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ବଢ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବେ |

4. ଏକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମାନସିକତାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା

ଏକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମାନସିକତା ହେଉଛି ଦକ୍ଷତା,ବୁଦ୍ଧି ସମର୍ପଣ ଏବଂ ପରିଶ୍ରମ ଦ୍ୱାରା ବିକଶିତ ହୋଇପାରିବ | ଅଭିବୃଦ୍ଧିର ମାନସିକତାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ଯୁବକମାନଙ୍କ ଆହ୍ୱାନ ଗ୍ରହଣ କରିବାରେ, ଅସୁବିଧାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଏବଂ ପ୍ରୟାସକୁ ଦକ୍ଷତାର ପଥ ଭାବରେ ଦେଖିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ସମାଲୋଚିତ ଚିନ୍ତାଧାରାର ବିକାଶ ପାଇଁ ଏହି ମାନସିକତା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

5. ମତାମତର ସଂସ୍କୃତି

ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଗଠନମୂଳକ ମତାମତ ଜରୁରୀ | ଏକ ସଂସ୍କୃତି ସୃଷ୍ଟି କରିବା ଯେଉଁଠାରେ ଯୁବକମାନେ ମତାମତ ଦେବା ଏବଂ ଗ୍ରହଣ କରିବାରେ ଆରାମଦାୟକ ଅନୁଭବ କରିବେ | ସେମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଦକ୍ଷତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାରେ ଏବଂ ଆତ୍ମ-ସଚେତନତା ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଏହି ଅଭ୍ୟାସ କ୍ରମାଗତ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଉନ୍ନତିର ଗୁରୁତ୍ୱକୁ ମଧ୍ୟ ଦୃଢ କରିବ |

6. ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ସମାଧାନ କୌଶଳ ଶିକ୍ଷା ଦେବା

କୌଣସି ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକାରେ ଦ୍ୱନ୍ଦ୍ୱ ଅପରିହାର୍ଯ୍ୟ | ବିବାଦକୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଭାବରେ ପରିଚାଳନା କରିବା ପାଇଁ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ବିବାଦର ପରିଚାଳନା ଏବଂ ସମାଧାନ କରିବାକୁ ଶିକ୍ଷା ଦିଆଯିବା ଆବଶ୍ୟକ | ସକ୍ରିୟ ଶ୍ରବଣ, ସହାନୁଭୂତି, ଏବଂ ବୁଝାମଣା ଭଳି ଦକ୍ଷତା ଦଳ ମଧ୍ୟରେ ସମନ୍ୱୟ ଏବଂ ସହଯୋଗ ବଜାୟ ରଖିବା ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |

7. ସ୍ବେଚ୍ଛାସେବୀ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଯୋଗଦାନ

ସ୍ବେଚ୍ଛାସେବୀ ଯୁବକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସହାନୁଭୂତି, ସାମାଜିକ ଦାୟିତ୍ବ ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଅନନ୍ୟ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରେ | ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସେବାରେ ନିୟୋଜିତ ହୋଇ, ସେମାନେ ବିଭିନ୍ନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ବୁଝିବାକୁ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଆବଶ୍ୟକତା ଚିହ୍ନଟ କରିବାକୁ ଏବଂ ସେହି ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସମାଧାନ କରିବାକୁ ପଦକ୍ଷେପ ନେବାକୁ ଶିଖନ୍ତି |

8. ଶିକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ରରେ ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବା

ଭବିଷ୍ୟତର ନେତାଙ୍କ ବିକାଶରେ ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ ନେତୃତ୍ୱ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣକୁ ଏକତ୍ର କରିବା ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ଅଳ୍ପ ବୟସରୁ ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକ କୌଶଳ ହାସଲ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ | କର୍ମଶାଳା ଏବଂ ନେତୃତ୍ୱ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ବ୍ୟବହାରିକ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ ଯାହା ତତ୍ତ୍ୱିକ ଶିକ୍ଷଣକୁ ଦୃଢ଼ କରିଥାଏ |

9. ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବା

ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବାର ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରିବା | ଯେପରିକି ଏକ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ କିମ୍ବା ଦଳର ନେତୃତ୍ୱ ନେବା ସେମାନଙ୍କୁ ଅଭିଜ୍ଞତା ହାସଲ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରେ | ଏହି ଭୂମିକା ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ସହାୟକ ପରିବେଶରେ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବା, ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ସହଯୋଗ ଅଭ୍ୟାସ କରିବାକୁ ସୁଯୋଗ ଦେଇଥାଏ |

10. ବିବିଧତା ପାଳନ କରିବା

ବିଭିନ୍ନ ଦଳ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଏବଂ ଚିନ୍ତାଧାରାର ଏକ ବ୍ୟାପକ ସୀମା ଆଣିଥାଏ,ଯାହାକି ଅଧିକ ଅଭିନବ ସମାଧାନ ବାହାର କରିଥାଏ | ଯୁବକମାନଙ୍କ ବିବିଧତାକୁ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବା ଏବଂ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ସେମାନଙ୍କୁ ବିଶ୍ୱବ୍ୟାପୀ ଏବଂ ବହୁ ସଂସ୍କୃତି ପରିବେଶରେ ଆଗେଇ ନେବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରେ | ବିଭିନ୍ନ ପୃଷ୍ଠଭୂମି ଏବଂ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣଗୁଡିକ ପାଳନ କରିବା ସମ୍ମାନ ଏବଂ ସହଯୋଗର ସଂସ୍କୃତିକୁ ବଢ଼ାଇଥାଏ |

ଉପସଂହାର

ନେତୃତ୍ୱ ଭୂମିକା ପାଇଁ ଯୁବ ପିଢ଼ିକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା ହେଉଛି ଏକ ବହୁମୁଖୀ ପ୍ରୟାସ ଯାହା ଏକ ବିସ୍ତୃତ ଆଭିମୁଖ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଦୂରଦୃଷ୍ଟିସମ୍ପନ୍ନ ଚିନ୍ତାଧାରା, ଅଖଣ୍ଡତା, ଭାବପ୍ରବଣ ବୁଦ୍ଧି, ଏବଂ ସ୍ଥିରତା ଭଳି ଅତ୍ୟାବଶ୍ୟକୀୟ ଗୁଣଗୁଡିକ ପୋଷଣ କରି ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ ଅଭିଜ୍ଞତା ପାଇଁ ସୁଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରି ଆମେ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଏବଂ ନିଷ୍ଠାମୟ ନେତା ହେବାକୁ ସଜାଇ ପାରିବା | ଏଥିରେ ଆଲୋଚ୍ୟ ରଣନୀତି ପିତାମାତା, ଶିକ୍ଷାବିତ ଏବଂ ପରାମର୍ଶଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିପାରିବ ଯାହାକି ପରବର୍ତ୍ତୀ ପିଢ଼ିର ନେତାମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତିପୋଷଣ କରିବାକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିବଦ୍ଧ | ଯେଉଁମାନେ ସେମାନଙ୍କ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ତଥା ବାହାରେ ସକରାତ୍ମକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବେ |

ନେତୃତ୍ୱ ନେବାର ଗୁଣବତ୍ତା : ଯୁବ ପିଢ଼ିକୁ କିପରି ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ଉଚିତ୍ ? | Leadership Qualities: How to Prepare the Young generation ?

Leadership quality