बीस साल पहले

हमने कोशिश की

हमें भी मिले

कोई नौकरी अच्छी-सी

इसी आशा में दे दी

दरख़्वास्त

एम्पलायमेंट एक्सचेंज में

बीस साल की एज में

गुज़र गए आठ साल

कोई जवाब नहीं आया

और एक दिन प्रात:काल

एम्पलायमेंट एक्सचेंज वालों का

पत्र आया

इंटरव्यू के लिए

गया था बुलाया

हम बन-ठन कर

राजकुमारों की तरह तनकर

पहुंचे रोज़गार दफ़्तर

बतलाया गया-

"जगह एक खाली है

सर्कस में बन्दर की।"

भागते भूत की लंगोटी भली

सोचकर 'हाँ' कर दी

हमारी डाक्टरी जांच की गई

कूदने फांदने की

सात दिन बाद

'शो' में लाया गया

उचक-उचक कर

दिखा रहे थे कलाबाजियाँ

दर्शक-गण बुद्धू बने

बजा रहे थे तालियाँ

तभी अकस्मात

छूट गया हाथ

जा गिरे

कटघरे में शेर के

गिरते ही चिल्लाए-

"बचाओ-बचाओ।"

तभी शेर बोला-"शोर मत मचाओ

पेट का सवाल है

हमारे उपर भी

शेर की खाल है

हम भी है तुम्हारी तरह सिखाए हुए

एम्पलायमेंट एक्सचेंज के लागाए हुए।"

हास्य कविता, शैल चतुर्वेदी

शैल चतुर्वेदी एक प्रसिद्ध हिंदी साहित्यकार हैं। उनकी कविताओं, लेखों, और मनोरंजन से जुड़े लेखों से उन्हें बहुत प्रशंसा मिली है।

शैल चतुर्वेदी ने बहुत कुछ लिखा है, जिसमें कविताएँ, किस्से, हास्य कविताएँ,सामाजिक मुद्दों पर विचारशील लेख और अभिनेता का काम भी शामिल है। उनकी कविताओं में सामाजिक, आध्यात्मिक और राजनीतिक विषयों पर गहन विचार और गहराई देखी जा सकती हैं। उनकी कविताओं ने समाज के कई मुद्दों पर साहित्यिक दृष्टिकोण और संवेदनशीलता व्यक्त की है। उनकी भाषा और लेखन शैली सराहनीय है, जो उन्हें हिंदी साहित्य के प्रमुख कवियों में से एक बनाती है ।

शैल चतुर्वेदी के कई लेख और कविताएँ समाज के विभिन्न पहलुओं पर आलोचनात्मक रूप से भी चर्चा करती हैं, जैसे कि राजनीति, रोजगार ,समाज, मनोविज्ञान, और धार्मिक विषय। उनकी कविताओं की एक विशेषता यह है कि वे सामाजिक बुराइयों, अन्याय, और आम आदमी की समस्याओं पर उठाई गई सच्चाई को सुंदरता के साथ व्यक्त करती हैं।

** व्याख्या ~

यह कविता एक व्यक्ति के 20 वर्ष पुराने अनुभवों को व्यक्त करती है जो बेरोजगारी के चक्कर में अपने जीवन के अलग-अलग मोड़ों से गुज़रता है। उसकी आत्मकथा संवेदनशीलता से भरी है और उसे अपने समय के लिए निराश भी करती है, परन्तु उसकी आत्म-संवेदना और उसका आत्म-सम्मान उसे इस हालत से बाहर आने की शक्ति देते हैं। उसके जीवन में आए हुए मुश्किल दौरों के बावजूद, उसने खुद को निष्क्रिय नहीं होने दिया ।

* वो बताते हैं ,बीस साल पहले हमने भी कोशिश की थी कि कोई एक अच्छी सी नौकरी मिल जाय इसी आशा में हमने भी दे दिया एक प्रार्थना पत्र (दरख़्वास्त)रोजगार कार्यालय (एम्पलायमेंट एक्सचेंज :)में। जब हम 20 वर्ष के थे और धीर - धीरे आठ साल बीत गए फिर एक दिन सुबह रोजगार कार्यालय से एक पत्र आया। और उस पत्र के माध्यम से हमे रोजगार कार्यालय ने साक्षात्कार के लिए बुलाया गया था।

ठन- बन के सज- सवर के तैयार होकर टिप- टॉप होकर राजकुमारों की तरह सान से हम पहुंच गए रोजगार दफ़्तर वहा हमें बताया गया की सिर्फ एक ही जगह खाली है हमने पूछा कौन सी जगह, वो बोले "सर्कस में बंदर"की, हम समझ तो गए थे की कहीं ये वहीं तो नहीं ,जो दूसरों के इसारे में नाचता , चलता, और काम करता है। खैर हमने भी सोचा भागते भूत की लंगोटी भली अर्थात कुछ न मिलने से अच्छा है कुछ तो मिला,सर्कस का बंदर ही सही (प्रतीत है ये)।

यही सोचकर हमने हा कर दी,अब क्या ? था ,अब हमको शो के लिए ट्रेनिग दी जाने लगी की क्या कैसे करना है । अब वो ट्रानिग के सात दिन... पूरे हुऐ और अब बारी थी शो दिखाने की हमने भी ट्रेनिग अच्छे से की थी और फिर हमने भी अपनी सारी कलाबाजियां दिखाई, कि लोगो को कैसे बहलाना है लोगो से अपने कलाबाजियों की दम से कैसे उनकी जेब से रूपया निकालना है। फिर क्या था हम कलाबाजियां अच्छे से दिखा रहे थे और लोग बुद्धू बने तालियां बजा रहे थे उन्हे होश भी न था की ये कलाबाजी उन्हे लूटने के लिए ही हमे सिखाई गई थी। फिर एक दिन गलती हुई ,और गिरे कटघरे में शेर के (रोजगार दफ़्तर के उच्च पदाधिकारी) हमे लगा अब तो जान जायेगी पकड़े गए बच्चू आज तो, तभी शेर बोला चुप रहो, हमसे डरो मत ,हमारा भी पेट का सवाल है, हमे शेर न समझो हम भी सर्कस के बंदर ही है बस कुछ समय तुमसे पहले आ गए थे इसी लिए ये शेर (बड़ा पद, अंडर से वही) की खाल मात्र दिखावा है, सच्चाई नहीं, जैसे तुम आए हो वैसे हम भी आए थे बस फर्क सिर्फ समय अवधि का है। तो आप भी खाओ और हम भी खाते हैं ,( चोर चोर मौसेरे भाई) ।

भारतेंदु जी की कविता याद आती हैं हमे इस समय में~

अगर पूरी व्यवस्था ही भ्रष्ट हो, तो कोई अगर उसमे सच्चाई से काम करना चाहे तो भी परिवर्तन निम्न होगा और मुश्किल भी।

"वर्तमान में भी हमारे देश में रोजगार की विराट समस्या है "

केंद्रीय और राज्य सरकारों के लिए ये जो ज़्यादातर एंट्रेंस एग्जाम्स कोचिंग्स हैं सीधे-सीधे, ये बहुत बड़ा सहारा है। ये सहारा इसलिए है क्योंकि अगर ये इंडस्ट्री किसी जवान आदमी को दस साल तक यू.पी.एस.सी की तैयारी में फँसाकर नहीं रखेगी, तो वो आदमी सड़क पर आ जाएगा, नारे लगाएगा और रोज़गार माँगेगा।

भारतीय युवाओं को इस इंडस्ट्री (उद्योग) ने बाँध के रखा हुआ है। ये एक बढ़िया खेल-तमाशा चल रहा है। मान लो आई.आई.टी की तैयारी में उसके पहले दो-तीन साल लगाओ — अब दो-तीन साल नहीं होते, आई.आई.टी की तैयारी तो आठवीं से शुरू हो जाती है न? तो आई.आई.टी की तैयारी में छः साल लगाओ। यू.पी.एस.सी का तो मतलब ही है — आठ-दस साल। और उसके अलावा हज़ार तरीके के और इंटरनल एंट्रेंस एग्जाम्स (आंतरिक प्रवेश परीक्षा) होते हैं। ये जो पूरी चीज़ है, ये देश के युवा वर्ग को इस भ्रम में रखे रहती है कि वो कुछ सार्थक काम कर रहे हैं।

और धीर - धीरे उसकी उम्र गुजरती जाती और वो अवसाद से ग्रसित हो जाते है।

तो जब सरकार और समाज और पूरी व्यवस्था रोज़गार नहीं दे पाती, तो यह पूरा आधुनिकीकरण कार्यक्रम काम करता है। और कोचिंग सेंटर में पढ़ाने वाले लोग सुपर स्टार (प्रसिद्ध व्यक्ति) बन जाते हैं। उन्हें फिर नायक या हीरो की तरह देखा जाता है। वह हर जगह आपको दिखाई देंगे। यहाँ तक कि राजनीति में भी शामिल हो जाते हैं।

ये आज़ादी के बाद से ही भारत की युवा पीढ़ी के साथ ऐसा होता रहा है किसी न किसी रुप मे। यूपीएससी में हज़ार सीटें होती हैं और उसमे हर समय दस-पंद्रह लाख लोग बैठते हैं। आप ख़ुद को नहीं पहचानते ? आप अपने पिछले शैक्षणिक रिकॉर्ड को नहीं जानते क्या ? और अगर आप सफल नहीं होते है, तो कोचिंग इंडस्ट्री के साथ एक और इंडस्ट्री शुरू होती है, वो है मोटिवेशन इंडस्ट्री (प्रेरणा उद्योग)। और बहुत बार शिक्षक ही मोटीवेशन गुरु बन जाते है। वह आपको बताएंगे "देखो तुम्हारे पाँच साल खराब हो चुके हैं, लेकिन भागना मत," अभी तुम लगे रहो। तीन साल फीस और दो, तैयारी करते रहो। तू करेगा! तू फोड़ेगा! चल फीस जमा करा जल्दी से, एक साल कोचिंग और कर।”(हम अपवादों की बात नहीं कर रहें है)

फिर जिनका चयन वगैरह हो जाए, उनको सम्मान पत्र दे दो, उनको सिंहासन पर बैठाओ, इंटरव्यू ही इंटरव्यू उनके छापो चारों तरफ़; उनको हीरो बना दो बिलकुल। और जो असफल हो गए उनका कोई कोचिंग जिम्मेदारी ही नहीं लेना चाहती हैं।

युवा सोचता है, अगर सरकारी नौकरी मिल जायेगी तो समाज में प्रतिष्ठा मिल जायेगी क्योंकि हमारे समाज में सरकारी नौकरी का अलग ही सम्मान रहता है। वैवाहिक जीवन में आने के लिए कोई समस्या उत्पन्न नहीं होगी, सुरक्षा की भावना होती है की सरकारी नौकरी है तो कोई जल्दी से हटा नहीं सकता। जितनी सैलरी मिलती है उसकी अपेक्षा काम भी कम होता है। एक और प्रमुख कारण हो सकता हैं, की उसके पास कुछ एसे संसाधन ही उपलब्ध न हो जिससे वह किसी और क्षेत्र में भविष्य बना सकें। तो यही कुछ प्रमुख कारण हैं जो उन्हें इन कोचिंग उद्योग में फसे रहने में मदद करता है। प्राइवेट संस्थानों में संभवतः इसके विपरीत होता है।

बस यही प्रतीक्षा में युवा लगे रहते हैं की मिलेगी कभी तो मिलेगी युवा 18 वर्ष में प्रतियोगी परीक्षाओं में प्रवेश करते हैं और अधिकांश 28 में बाहर निकलते हैं युवा अवस्था में प्रवेश और प्रौढ़ अवस्था में बाहर आते हैं ,और कैसे आते हैं , ज़्यादा मेंटल पेशेंट्स (मानसिक रोगी) निकलते हैं ये बन जाते हैं। और जब उसके सारे अटेम्प्ट्स (मौके) खत्म हो जाते हैं, तो उस प्रक्रिया से बिलकुल एक टूटा हुआ इंसान बन कर निकलता है। जिसकी उम्र बीत चुकी है, जिसका आत्मसम्मान और आत्मबल नष्ट हो चुका है। ये बन के निकलता है। लेकिन दिलासा ऐसे दिया जाता है — देखो, यू.पी.एस.सी तो मंदिर है, तुम वहाँ भक्त बन जाओ और अपनी जवानी की वहाँ पर आहुति दो। क्या है ये? यही बात आई.आई.टी वगैरह पर भी लागू होती है, पर वहाँ कम; क्योंकि वहाँ इतने सारे साल कोई नहीं लगाता। और फिर वहाँ ये रहता है कि चलो पंद्रह हजार आई.आई.टी में सीटें हैं, उसमें नहीं होता तो और फिर एन.आई.टी है तो कही न कही हो जता है।

** समाज और रोजगार**

समाज और रोजगार एक-दूसरे के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। एक अच्छा रोजगार समाज की आर्थिक स्थिति को सुधारता है, लोगों को आत्मनिर्भर बनाता है और समाज के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देता है। एक व्यक्ति की जीवनशैली, आत्मविश्वास और सामाजिक स्थिति सीधे उसके रोजगार से प्रभावित होती हैं।

रोजगार भी समाज से प्रभावित होता है। रोजगार के विकल्पों, क्षमताओं और अवसरों को समाज की आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक स्थिति प्रभावित कर सकती है। समाज में समावेश को बढ़ाने, रोजगार के लिए उपेक्षित समूहों को सम्मान देना और उत्पादकता को बढ़ावा देने के माध्यमों से काम कर सकता है।

इसलिए समाज और रोजगार एक-दूसरे के बिना पूरे नहीं हो सकते। एक स्वस्थ समाज में रोजगार के अवसरों और सामाजिक समावेश को बनाए रखना महत्वपूर्ण है, जो समृद्धि, सामाजिक समावेश और समृद्धि की दिशा में मदद करता है।

समाज और रोजगार का गहरा संबंध है। रोजगार की उपलब्धता और इसका उपयोग एक समाज का सकारात्मक विकास में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं। लोग रोजगार करके अपनी आर्थिक, सामाजिक और मानसिक आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं और समाज में एक सकारात्मक योगदान दे सकते हैं।

रोजगार भी समाज का विकास करता है। आर्थिक असहायता, बेरोजगारी और सामाजिक असंतोष जैसी समस्याएं रोजगार के अभाव में पैदा हो सकती हैं। इसलिए, समाज का संतुलन और विकास एक सकारात्मक रोजगार परिस्थिति से होता है।रोजगार देने से लोगों को समाज में सम्मान और स्थान मिलता है, जो सामाजिक समरसता और समानता की भावना को जन्म देता है। रोजगार के क्षेत्र में, समाज ने नीतियों और कानूनों को बनाया है ताकि सभी को समान अवसर मिलें और हर कोई अपनी क्षमतानुसार स्वतंत्र रूप से आगे बढ़े।

अगर रोजगार की स्थिति समाज में समान रूप से उपलब्ध होती है, तो सामाजिक स्थिति, आर्थिक स्थिति, और सामाजिक समरसता में सुधार होता है। इसलिए, रोजगार और समाज का संबंध समृद्धि और समाजिक समृद्धि के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होता है।

** रोजगार की चुनौतियों का समाधान**

1* कौशल विकसित करना: युवाओं को कोई न कोई कौशल विकसित करना चाहिए और जो नवीनतम प्रौद्योगिकियों और नए नए उत्पादों के बारे में जानना चाहिए।

2* सहकारी उद्यमिता: अपना व्यवसाय खोलने या आत्मनिर्भर रोजगारी के लिए उद्यमिता दिखाना एक विकल्प हो सकता है। सरकार और सामाजिक संगठनों द्वारा वित्तीय सहायता, प्रशिक्षण और मेंटरिंग की प्राप्ति की जा सकती है जो आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देती है।

3* सरकारी योजनाएं: सरकार को रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने और बेरोजगारी को कम करने के लिए नीतियों और योजनाओं को और बेहतर और नए - नए माध्यमों से शुरू करने की जरूरत है। ये योजनाएं शिक्षा, प्रशिक्षण, ऋण और अन्य सामर्थ्य विकास के लिए अवसर प्रदान कर सकती हैं । और जो पद खाली है उनकी भर्तियों को पूर्ण करना अत्यंत महत्वपूर्ण है।

4* उद्यमिता को बढ़ाना : समाज में उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए नीतियों, संसाधनों, बुनियादी अवसरों और प्रेरणा की आवश्यकता है।

5* समाजिक मदद: बेरोजगारी और आर्थिक असहायता को समाज को समझने और उनकी मदद करने की जरूरत है। इसमें शिक्षा, तकनीकी प्रशिक्षण, ऋण प्रदान करना और स्थानीय उद्यमिता को समर्थ बनाने में सहायता शामिल हो सकती है।

6* नौकरी बाजार में विविधता: विविधीकरण से लोगों को विभिन्न नौकरी विकल्पों में अधिक संवेदनशीलता मिलती है, जिससे वे अपने कौशल और रुचियों के अनुसार सटीक नौकरी चुन सकते हैं।

**निष्कर्ष**

यह लेख पद्य से शुरु हुआ और गद्य में समाप्त कर हूं अगर कोइ अवहेलना हो गईं हो तो माफ करें।

रोजगार एक महत्वपूर्ण प्रश्न है जो हर समाज में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक स्थिर और सकारात्मक रोजगार वातावरण लोगों की आर्थिक स्थिति को सुधारता है और संघर्षों को कम करता है। रोजगार क्षेत्र में नए और चुनौतीपूर्ण संदर्भ पैदा हो रहे हैं क्योंकि तकनीकी प्रगति, अर्थव्यवस्था की कमजोरी और वैश्विक प्रतिस्पर्धा बढ़ी है। रोजगार की चुनौतियों का सामना करने के लिए, समाज को कौशल का विकास करना चाहिए, उद्योग को बढ़ावा देना चाहिए, और नवीनतम तकनीकों का संचार करना चाहिए, पर्यावरण को ध्यान में रखते हुए। साथ ही, सरकार को उद्यमिता को बढ़ावा देने और नौकरियों की उपलब्धता को बढ़ाने के लिए नीतियों को अधिक प्रोत्साहित करने की जरूरत है। नौकरी और उद्यमिता के संबंध में सामूहिक सहायता और नवाचारिता को बढ़ावा देना भी महत्वपूर्ण है। इसलिए, सामाजिक, आर्थिक और तकनीकी रूप से समृद्ध रोजगार के लिए संघर्ष का समाधान लगातार बनाया जाना चाहिए।

धन्यवाद 🙏

पेट का सवाल है : शैल चतुर्वेदी

एक दृष्टि रोजगार पर: शैल चतुर्वेदी